继续教育学院党风廉政建设责任制工作

简        报

（2018年第1期）

继续教育学院召开部门2018年党风廉政建设责任制工作专题会议

2018年4月10日，继续教育学院收到校纪委《2017年党风廉政建设责任制考核反馈意见》后，继续教育学院高度重视，2018年4月18日上午10:00在办公楼312召开部门专题会议，会议由高培仁院长主持，刘家邦、王晓芸参加了会议。高培仁院长通报了部门2017年党风廉政建设责任制考核反馈意见，针对反馈所存在的问题，讨论研究制定整改方案。

一、校纪委对部门2017年度党风廉政建设责任制考核的存在问题反馈：

（一）运用监督执纪“四种形态”力度不够；

（二）开展纠正“四风”力度不够；

（三）开展“不作为、乱作为、慢作为”问题整治工作力度不够。

二、整改措施

针对校纪委对本部门反馈的2017年度党风廉政建设责任制考核存在问题，制定切实可行的整改方案，在2018年党风廉政建设责任制工作中认真落实整改。

（一）切实加大运用监督执纪“四种形态”力度

党的十九大新修改的党章明确：“运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。”

监督执纪“四种形态”既是全面从严治党的理论创新，也是指导监督执纪工作实践的方法论。在2018年的工作中，我们将落实全面从严治党责任，切实加大运用监督执纪“四种形态”的力度。一是加强对《党章》及《党内监督条例》的学习，让每一名党员把党章党规、把政治纪律和政治规矩铭刻于心、落实于行，工作中既要关注党员、干部思想动态、工作表现，也要注意其生活作风和情趣，发现问题及时引导纠正，把党员干部成长发展全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都置于严格监督之下。二是把纪律挺在前面，用严明的纪律管住部门党员干部和非党干部，使红脸出汗成为常态，抓早抓小、发现问题及时提醒、及时处置。三是充分体现“严管就是厚爱”的理念，严格要求，严格管理。四是将全面从严治党体现到日常管理监督中，抓早抓小，注重日常，充分体现对党员干部的严格要求和关心爱护。抓早抓小，防微杜渐，加强对部门人员的廉政教育和日常监督，要在充分运用“四种形态”的第一种形态上下功夫，抓常、抓细、抓长，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，加强对部门所属人员的监督和管理，管好家属子女及身边工作人员，防止发生违纪违规行为，切实担起首次监督、首责的责任。

（二）加大开展纠正“四风”工作力度

习近平总书记强调，“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的坚定决心和顽强意志。在下一步的工作中，继续教育学院将深入学习贯彻党的十九大精神，特别是习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述精神，加大开展纠正“四风”工作力度，锲而不舍抓好作风建设。一是进一步提高对纠正“四风”问题重要性的认识。党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，“四风”问题一旦反弹，就将失信于民，我们每一名党员干部都必须清醒地认识到不正之风的顽固性和反复性。“四风”方面的种种问题，人民群众深恶痛绝，与党的性质和宗旨背道而驰，影响很坏，危害严重，任由其蔓延，后果不堪设想。切实解决好“四风”问题，才能保持党同人民群众的血肉联系、鱼水关系，自觉承担起时代赋予的重任。二是认真落实好党风廉政建设责任制，认真落实 “一岗双责”，部门领导带头执行好各项规章制度，起好廉洁从政的表率。将中央八项规定精神与反对“四风”相结合，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，引导部门所属人员力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，防止门好进、脸好看、话好听，就是事难办。对党员干部身上的问题早发现、早提醒，惩前毖后、治病救人。紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风。

（三）加大开展“不作为、乱作为、慢作为”问题整治工作力度

认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的通知》《丽江师范高等专科学校深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治的工作方案》等相关文件精神，认真落实“不作为、乱作为、慢作为”问题整治工作。一是加强学习，认真学习国家法律法规和学校规章制度，将纪律和规矩挺在前面，强化干部职工遵规守纪的自觉性，防止“乱作为”；二是明确各类人员的岗位职责，落实责任，防止“不作为”；三是健全规章制度，制度并实施《丽江师范高等专科学校继续教育学院党内监督制度》、《丽江师范高等专科学校继续教育学院信访工作制度》，强化监督、问责，落实“首问责任”，着力提高工作效率，防止“慢作为”。

三、高培仁院长做相关工作要求

（一）高度重视，认真按照方案，落实整改；

（二）强化学习，提高遵规守纪的字自觉性；

（三）强化监督，防患于未然，出提醒，让红脸出汗成为常态；

（四）力戒形式主义等“四风”；

（五）大胆负责，主动担当；

（六）遵规守纪，防止“乱作为”；

（七）落实“首问责任”，着力提高工作效率，防止“慢作为”；

（八）明确各类人员的岗位职责，落实责任，防止“不作为”。 

丽江师范高等专科学校继续教育学院

                             2018年4月20日